Unsere Erfahrung zeigt, dass nicht alle Positionen erfolgreich über den „freien“ Arbeitsmarkt besetzt werden können. Die diskrete und zielorientierte Direktansprache von Wunschkandidaten ist seit Jahrzehnten der effektivste Weg zur Besetzung solcher Vakanzen. Diese Dienstleistung hat sich im deutschen Sprachraum auch unter den Begriffen Headhunting bzw. Executive Search etabliert. Während in der Vergangenheit zumeist nur Positionen auf oberste Managementebenen durch Direktansprache besetzt wurden, hat sich dieser Rekrutierungsweg auch für Spezialisten bzw. Experten sowie die untere und mittlere Führungsebene bewährt.

Beckhäuser Personal & Lösungen greift dabei vorrangig auf ein eigenes kompetentes und leistungsfähiges Research für die Phasen Ident und Ansprache zurück. Zudem steht ein überregionales bzw. internationales Kontakt-Netzwerk zur Verfügung. Die Kenntnis und Nähe zur Region erleichtert hierbei die Wechselmotivation zur regionalen Veränderung der Wunschkandidaten. Ein exklusiver kostenfreier Mehrwert ist die Kombination mit allen Suchinstrumenten aus dem Modul Personalberatung „Komfort“. Die Konditionen sind erfolgsorientiert kalkuliert.

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