Aufgrund wirtschaftlicher oder gesundheitlicher Probleme kann es sein, dass Mitarbeitende bis hin zur Führungskraft ihre bisherige Position nicht behalten können. Wir helfen Ihnen als Arbeitgeber bei dieser Herausforderung und ermöglichen es den betreffenden Personen, durch qualifiziertes Coaching in drei Phasen neue berufliche Perspektiven zu finden.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Coaches beinhaltet eine Vor- und Abstimmungsphase, in der die Ziele definiert und mögliche Wege dorthin aufgezeigt werden. Wir bieten basierend auf unseren Erfahrungswerten in solchen Transformationsprozessen in enger Abstimmung mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Staffelung zwischen 10 und 20 Beraterstunden an.
Auf Wunsch übernehmen wir die aktive Vorlage eines ausgearbeiteten Kandidatenprofils bei potentiellen, neuen Arbeitgebern während des Betreuungsprozesses, unter Einbeziehung aller Kontakte von BECKHÄUSER®.
Sprechen Sie uns gern an und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.