Die Aufgaben des Personalmanagements sind vielfältig und komplex – die Ressourcen naturgemäß begrenzt. Es ist daher sinnvoll, regelmäßig die Ziele, Aktivitäten und Prozesse wie auch das Zusammenspiel der beteiligten Personen in den verschiedenen HR-Themenfeldern auf mögliche Optimierungspotenziale zu überprüfen.

Der HR-Checkup von HeimersHR, entwickelt von Carsten Heimers, Human-Resources-Experte mit langjähriger Erfahrung als Personalleiter, bietet Ihnen dazu eine umfangreiche und systematische Bestandsaufnahme aller HR-Handlungsfelder - von Administration über Personalentwicklung bis Vergütung. Und liefert Ihnen konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung Ihres Personalmanagements.

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