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Die eigene Arbeitgebermarke präsentieren – mittels Weblog

Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels

Employer Branding als Verstärkung der Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels

Der (die) richtige Mitarbeiter(in) an der richtigen Stelle – das ist ein bewährtes Prinzip bei der Personalauswahl und ist auch unser oberstes Ziel bei jeder Vermittlung.
Doch für viele Firmen gestaltet sich schon die Suche schwierig. Dr. Hans Mehringer ist Geschäftsführer der Spengler & Meyer GmbH in Ansbach, einem Hersteller von Insektenschutz. Der 57-Jährige verfolgt auch mittels moderner Medieninstrumente eine Strategie, mit der er im Idealfall Sog-Wirkung bei zukünftigen Mitarbeitern erzeugen kann.

Ein gutes Betriebsklima, Freiräume bei der Arbeit und attraktive Angebote bei der Fort- und Weiterbildung gehören für ihn zum Standard. Mittels des Weblog der „Muggergittermacher“ – so lautet der im Großraum Ansbach umgangssprachliche Name des aktuell etwa 50 Mitarbeiter zählenden Unternehmens – Dr. Hans Mehringer über seine Firma und Produkte informieren. Zugleich möchte er seinen Betrieb als attraktive Arbeitgebermarke präsentieren und sich von den Mitbewerbern abheben.

Unter www.muggergitter-blog.de lesen Sie unter anderem Beiträgen über Mitarbeiter. Dort erfahren Sie auch, was die „Muggergittermacher“ über ihren Arbeitgeber sagen – und welche Perspektiven und Chancen der Chef seinen Mitarbeitern bieten möchte.  

Das Beckhäuser-Team findet den Blog und die Idee, welche dahinter steckt, großartig!
Tun Sie etwas für Ihre Arbeitgeberattraktivität und heben Sie sich von den Mitbewerbern ab - gerne unterstützen wir Sie natürlich zusätzlich bei der Suche nach Ihren Wunschmitarbeitern!

Der Muggergitter-Blog wird redaktionell betreut von www.pressebeck.de.