HR Manager (m/w/d)

Kennziffer: 16326/1

Art: Vollzeit | Unternehmensbereich: Personal | Ort: Raum Main-Tauber

 

Unser Kunde ist ein international agierender Automobilzulieferer mit weltweit namhaften Kunden. Am Standort in der Region Main-Tauber werden qualitativ hochwertige Systeme für Innen- und Außenanwendungen entwickelt und produziert. Werden auch Sie Teil dieses zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt in Festanstellung zur Direktvermittlung als:

 

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Gewährleistung einer kompetenten und serviceorientierten Personalbetreuung zusammen mit Ihrem Team, bestehend aus zwei HR Business Partnern sowie drei weiteren Mitarbeitern
  • Bedarfsgerechtes Recruiting und zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung und Wahrung der Unternehmenskultur
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung und Abstimmung der jährlichen Personalkosten- und die Headcountplanung des Standorts
  • Reporting von HR-relevante Kennzahlen sowie übergreifende Reports innerhalb des Werkes und gegenüber der europäischen Zentrale
  • Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
  • Sonderprojekte wie z. B. die Einführung von Tarifverträgen oder die Durchführung von Restrukturierungsprozessen

 

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens, idealerweise aus der Automobilbranche
  • Sehr gute Kenntnisse in allen HR-Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration etc.
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten sowie in Restrukturierungsprozessen
  • Kenntnisse im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie, im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP HR

 

 

Ihre Benefits:

  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem der weltweit größten Automobilzulieferer
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer innovativen Unternehmenskultur
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Entlohnung und 30 Urlaubstagen
  • Gewinnbeteiligungsprogramm
  • Firmeneigene Kantine sowie Wasser und Obst zur kostenfreien Verfügung

 

In Ihrer Funktion als HR Managers sind Sie zentraler Ansprechpartner in allen personellen Angelegenheiten für alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Produktionsstandortes und sind Mitglied des Managementteams mit direktem Reporting an den General Manager.

 

 

P.S.: Weitersagen lohnt sich! Empfehlen Sie uns gerne weiter. Für jede erfolgreiche Empfehlung schenken wir Ihnen 3 Übernachtungen in einem Hotel Ihrer Wahl.

Mehr dazu unter www.beckhaeuser.com/news/weitersagen-lohnt-sich

Kennziffer: 
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