9. CSR-Frühstück: "Nachhaltig(e) Personalpolitik gestalten! Attraktive und wettbewerbsfähige Organisationen durch Diversity Management"

Donnerstag 16.Juli 2020, 09:00
Gemeinsam in die Zukunft denken!

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner

WUQM Würzburger Umwelt- und Qualitätsmanagement Consulting

laden wir Sie herzlich ein zur Veranstaltungsreihe CSR-Frühstück „Gemeinsam in die Zukunft denken“ von Beckhäuser® Personal & Lösungen und WUQM Würzburger Umwelt- und Qualitätsmanagement Consulting. Viermal pro Jahr greifen wir aktuelle Themen aus dem Feld der Corporate Social Responsibility, der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen, auf und diskutieren diese gemeinsam.

Im Fokus stehen dabei der Erfahrungs- und Wissensaustausch in gemütlicher Atmosphäre sowie das Knüpfen neuer, interessanter Kontakte.

Das 9. CSR-Frühstück widmet sich dem Thema „Nachhaltig(e) Personalpolitik gestalten! Attraktive und wettbewerbsfähige Organisationen durch Diversity Management“. Diversity Management ist ein strategisches Unternehmensführungsinstrument, das zum Ziel hat, die Perspektiven, Kompetenzen und Talente aller Mitarbeitenden wertzuschätzen und aktiv für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Ein gelingendes Diversity Management schafft eine nachhaltige Kultur des Miteinanders, in der die Individualität und Vielfalt aller Organisationsmitglieder als Bereicherung und Chance wahrgenommen wird und Personalprozesse implementiert werden, die für Chancengleichheit im Unternehmen sorgen. Dies wirkt sich positiv auf Zufriedenheit und Motivation aus und erhöht zusammen mit den unterschiedlichen Ideen und Sichtweisen einer vielfältigen Belegschaft die Problemlösungsfähigkeit und das Innovationspotenzial, was wiederum die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigert.
Die Wertschätzung von Vielfalt und das aktive Management von Chancengleichheit für alle Beschäftigten führen zu größerer Arbeitgeberattraktivität und sind damit ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung neuer und der Bindung bereits beschäftigter Mitarbeitender.
Die Veranstaltung gibt Ihnen einen kurzen Einblick in die theoretischen Hintergründe und die Chancen des Ansatzes für die Personalpolitik und zeigt good practice-Beispiele aus unterschiedlichen Organisationen. Darüber hinaus lernen Sie innovative Ansätze des erfahrungsorientierten Lernens zu Diversity kennen wie den DiversityParcours® oder das GenderBrettspiel®.

Programm
09:00 – 09:10 Uhr Begrüßung, Herr Michael Beckhäuser, Beckhäuser® Personal & Lösungen
09:10 – 10:00 Uhr Frühstück mit Vorstellungsrunde
10:00 – 10:15 Uhr Nachhaltig(e) Personalpolitik gestalten! Attraktive und wettbewerbsfähige Organisationen durch Diversity Management, Herr Ulrich F. Schübel, Institut für Diversity Management, www.diversity-institut.de
10:15 – 11:30 Uhr Diskussion und Fragen, Netzwerken

Die Teilnahmegebühr beläuft sich auf 15,00 € (inkl. MwSt.) und ist im Voraus zu entrichten. Es ist keine Barzahlung möglich! 

Anmeldung: bitte senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular oder eine E-Mail mit den entsprechenden Angaben (Vor- und Nachname, Firma, Anschrift) an Frau Dr. Elisabeth Peper, elisabeth.peper@wuqm.de oder per Fax an (0931) 780 970-29; die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt, die Anmeldungen werden nach dem Zeitpunkt ihres Eingangs berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bitte beachten Sie, dass bei der Veranstaltung fotografiert wird und das Bildmaterial ggf. im Internet oder in einer unseren Publikationen veröffentlicht wird.