Als Spezialist für die qualifizierte Personalrecherche bieten wir Ihnen drei alternative Wege zur erfolgreichen Stellenbesetzung! Für alle Methoden gilt: wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner vor Ort und Sie haben die Wahl!
Personalvermittlung "Pool"
Sie recherchieren über unser Jobportal und wählen sich Ihre/n Kandidaten/innen selbst aus!
Ihr Vorteil gegenüber üblichen Jobbörsen: alle unsere Kandidaten/innen wurden bereits von uns persönlich interviewt und beurteilt. Online barrierefrei nutzbar, ohne Vorkosten für den Kontakt zu unseren Kandidaten!
Personalvermittlung "Komfort"
Wir recherchieren exklusiv für Sie! Neben unserem Jobportal und Bewerberpool (über 23.000 Kandidaten Stand 07/2012) nutzen wir eine Vielzahl von regionalen und überregionalen Such-Instrumenten und Netzwerken. Wir vergleichen Ihre Anforderungen mit den Bewerberprofilen und führen die Vorauswahl nach Ihren Kriterien durch. Ihr Vorteil: hohe Entlastung und deutliche Zeitersparnis bei fairen Konditionen!
Direktansprache "Premium Direkt"
Wir recherchieren und identifizieren Ihre Wunschkandidaten/innen im direkten Arbeitsumfeld! Headhunting bedeutet bei uns: zielorientierte, effiziente und diskrete Direktansprache. Ihr Vorteil: ein Ansprechpartner vor Ort mit einem bundesweiten Kontakt-Netzwerk! Eine Garantie von bis zu 6 Monaten ist enthalten sowie zusätzlich alle Rekrutierungstools unseres Moduls "Komfort".
Profitieren Sie von unserem erweiterten Know How! Neben der Personalvermittlung bieten wir Ihnen Lösungen insbesondere in den Segmenten Bewerbermanagement, Bewerberauswahl, New-/Outplacement und Interim-Management!
Personalvermittlung "Pool"
Sie recherchieren über unser Jobportal und wählen sich Ihre/n Kandidaten/innen selbst aus!
Ihr Vorteil gegenüber üblichen Jobbörsen: alle unsere Kandidaten/innen wurden bereits von uns persönlich interviewt und beurteilt. Online barrierefrei nutzbar, ohne Vorkosten für den Kontakt zu unseren Kandidaten!
Personalvermittlung "Komfort"
Wir recherchieren exklusiv für Sie! Neben unserem Jobportal und Bewerberpool (über 23.000 Kandidaten Stand 07/2012) nutzen wir eine Vielzahl von regionalen und überregionalen Such-Instrumenten und Netzwerken. Wir vergleichen Ihre Anforderungen mit den Bewerberprofilen und führen die Vorauswahl nach Ihren Kriterien durch. Ihr Vorteil: hohe Entlastung und deutliche Zeitersparnis bei fairen Konditionen!
Direktansprache "Premium Direkt"
Wir recherchieren und identifizieren Ihre Wunschkandidaten/innen im direkten Arbeitsumfeld! Headhunting bedeutet bei uns: zielorientierte, effiziente und diskrete Direktansprache. Ihr Vorteil: ein Ansprechpartner vor Ort mit einem bundesweiten Kontakt-Netzwerk! Eine Garantie von bis zu 6 Monaten ist enthalten sowie zusätzlich alle Rekrutierungstools unseres Moduls "Komfort".
Profitieren Sie von unserem erweiterten Know How! Neben der Personalvermittlung bieten wir Ihnen Lösungen insbesondere in den Segmenten Bewerbermanagement, Bewerberauswahl, New-/Outplacement und Interim-Management!
Bewerbermanagement
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernaufgaben und reduzieren Sie Ihren administrativen Aufwand beim Prozess der Personalrekrutierung.
Unser professionelles Bewerbermanagement stimmen wir auf Ihren individuellen Bedarf ab.
Bewerberauswahlverfahren
Personalentscheidungen sind Investitionsentscheidungen. Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl kosten Zeit und Geld und können auf lange Sicht sogar den Unternehmenserfolg gefährden. Nutzen Sie hier unsere langjährige Berufspraxis in der strukturierten und effizienten Auswahl von Personal. Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein spezifisches Bewerberauswahlkonzept.
New-/Outplacement
Nutzen Sie unsere Erfahrung zur Durchführung einer sozialverantwortlichen und einvernehmlichen Trennung von Mitarbeitern/innen. Durch unsere unabhängige und systematische Beratung erhält der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin die notwendige Unterstützung, eine neue, seinen/ihren Fähigkeiten entsprechende, Tätigkeit zu finden.
Interim Management
Wir unterstützen Sie bei der Überbrückung zeitlich befristeter Personalengpässe im (Projekt-) Management durch die Vermittlung erfahrener und kompetenter Spezialisten.
Personal TV
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernaufgaben und reduzieren Sie Ihren administrativen Aufwand beim Prozess der Personalrekrutierung.
Unser professionelles Bewerbermanagement stimmen wir auf Ihren individuellen Bedarf ab.
Bewerberauswahlverfahren
Personalentscheidungen sind Investitionsentscheidungen. Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl kosten Zeit und Geld und können auf lange Sicht sogar den Unternehmenserfolg gefährden. Nutzen Sie hier unsere langjährige Berufspraxis in der strukturierten und effizienten Auswahl von Personal. Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein spezifisches Bewerberauswahlkonzept.
New-/Outplacement
Nutzen Sie unsere Erfahrung zur Durchführung einer sozialverantwortlichen und einvernehmlichen Trennung von Mitarbeitern/innen. Durch unsere unabhängige und systematische Beratung erhält der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin die notwendige Unterstützung, eine neue, seinen/ihren Fähigkeiten entsprechende, Tätigkeit zu finden.
Interim Management
Wir unterstützen Sie bei der Überbrückung zeitlich befristeter Personalengpässe im (Projekt-) Management durch die Vermittlung erfahrener und kompetenter Spezialisten.
Personal TV
Stärkung des Employer brandings durch den Einsatz von spezifischen Karriere-Videos. Vermarktung über Social Media, insbesondere zur Ansprache von Nachwuchs-Talenten und künftigen Auszubildenden. Zusätzlich wird das Video über das Regionalfernsehen ausgestrahlt.
