Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, namhafte Firmen bei der Bewerbersuche und –vorauswahl zu unterstützen. Im Unterschied zu Zeitarbeitsfirmen vermittelt Beckhäuser® Personal & Lösungen Stellen in Festanstellung bei Unternehmen, die eine konkrete Vakanz dauerhaft besetzen möchten. Für jedes Stellenangebot liegt uns ein aktuelles Mandat unseres Auftraggebers vor.

Beckhäuser® Personal & Lösungen hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung spezialisiert. Prinzipiell agieren wir branchen- und qualifikationsübergreifend. Eine Auswahl zufriedener Kunden finden Sie in unserer Rubrik „Referenzen“.

Im Unterschied zu den klassischen Jobbörsen präsentieren wir auf unserem Jobportal ausschließlich von uns persönlich interviewte Fach- und Führungskräfte.

Der Newsletter von Beckhäuser® Personal & Lösungen enthält Informationen über Aktuelles aus der Personalwelt, Hinweise auf unsere Personalforen sowie eine Auswahl aktueller Kandidatinnen/Kandidaten aus unserem Jobportal!

Wir werden von Unternehmen immer wieder auf die rein erfolgsorientierte Personalsuche angesprochen. Also eine Recherche komplett zu Lasten des Personalberaters. Unsere Meinung: dieser Weg ist weder für Sie noch für uns zielführend. Lassen Sie doch einfach Argumente sprechen:

• Unser Modul „Komfort Priorität" beinhaltet Online-Anzeigen auf vielfrequentierten, namhaften und kostenpflichtigen Job-Portalen.
• >Für Sie sind 10 angestellte Mitarbeiter/innen im Beckhäuser-Recruiting im Einsatz und kümmern sich aktiv bundesweit bzw. international um Ihre Vakanz(en).
• Neben der Datenbank-Analyse übernehmen wir zusätzlich eine aktive und konkrete Suche nach dem gewünschten Personal.
• 10 Jahre Marktexpertise, ein solides, stark ausgebautes Netzwerk und über 100 Jahre Berufserfahrung im Team sind Ihr spezieller geldwerter Vorteil.
• Die Zusammenarbeit verläuft erfahrungsgemäß partnerschaftlicher, ernsthafter und somit erfolgreicher für beide Seiten.
• In unserem Hause haben Mandate mit Recherche - Investition höchste Priorität.
• Eine Verrechnung der Recherche-Investition mit der Schlussrechnung wird vorgenommen. Unser gemeinsames Ziel ist die erfolgreiche Stellenbesetzung!

Diese Argumente nehmen Sie gerne auch als unser Versprechen an Sie. Weiterführend wäre dazu noch zu bemerken:

• Beim heutigen Fachkräftemangel ist der Recherche-Aufwand deutlich gestiegen (unsere Preise hingegen nicht).
• Eine Online-/Print - Stellenanzeige können Sie auch nicht erfolgsorientiert schalten.
• Rein erfolgsorientierte Mandate können wir aufgrund ständig wachsender Anfragen ernsthaft interessierter Personalentscheider nur passiv betreuen.
• Wer nicht bereit ist zu investieren, darf auch keinen Anspruch auf Ergebnisse haben!

Übrigens, wir haben uns trotz oder gerade wegen der kalkulierten Recherche-Investition, in kürzester Zeit zum regional führenden Personalvermittler entwickelt.